资料来源：中国军事网络 - 普拉每日作者：Zeng Jianwei Ma Zhaoxin主编：Lin Shiqing出版：2025-04-04 06:28:00 第76组军队的一家公司改善了考试机制 - 让移动危险信号“移动”■Zeng Jianwei Ma Zhaoxin“这次评论，一支小队赢得了“军事训练”的移动危险信号！”最近，一家第76组陆军旅的公司组织了全面的移动危险信号。第五小队的“统治在名单上”被一支小队抓获，该小队向公司引起了激烈的讨论。看似普通的“大师危险信号”的背后是对公司考试公司的创新探索，并激发了官员和士兵的动力。自去年下半年以来，为了鼓励官员和士兵争取第一名并指望的工作，该公司制造了三个移动危险信号，“军事训练”，“内部健康”，“纪律和风格”，并定期固定选择。e。其中，根据每个班级所有者的每月评估结果评估“军事训练”的移动危险信号。但是，与其他班级相比，第五级有许多顶级学生和良好的成绩。自选择开始以来，“军事训练”的移动危险信号被钉在了5级荣誉墙上。随着时间的流逝，第五小队的士兵“移动危险信号只是一个”，他们对培训的热情开始下降；其他小队的同伴认为，“无论他们有多努力，他们都无法达到第五阵容”，因此他们简单地投降了竞争，并假装没有移动危险信号，甚至被负面情绪毫无意义，这会影响正常的训练。最初是每个人的灵感的提案 - 劳斯（Law）产生了反影响，而公司的指挥官贾·贾（Jia Jia）对此感到非常焦虑。在公司的会议公司，干部和骨干讨论了这一现象。 SOMe人直言不讳，由于这是“军事训练”的移动危险信号，因此他们应该与训练成绩进行交谈。第五类标记很高，因此自然而然地获得移动危险信号。但是有些人指出，考试标准不够合理，移动危险信号“稳定”将导致官员和士兵失去动力，并且应适当提高检查机制。最后，该公司的党派正在全面总结Slabt的意见和建议，修改和改进的“军事培训”移动危险信号的详细审查政策，并在原始基础上介绍了一个“发展指数”，也就是说，每个人的每个评估标记与最后一次相比，每个人的评估标记都增加了10％，而她或她将获得额外的范围，从而获得了额外的效果，并获得了范围的效果。在此之前，公司的一线团队有许多新的新兵，每个Revi的结果EW并不完美。在实施新机制后，每个人都热衷于培训，退伍军人表现出色，有效地表现出色，新兵升起并取得了清晰的发展，许多人获得了额外的积分，最后赢得了移动危险信号。第5级最初排名第一，没有注意新机制，在评估期间，一些同伴惹恼了一些发展，后来遗憾的是“失败者”。这种经历对他们来说很令人震惊。第五小队的负责人承认：“尽管他目前未能获得“军事训练”的移动危险信号，但它再次撤销了与所有人作斗争的精神。我们必须纠正我们的培训实践，并努力在下一篇评论中恢复危险信号。” “仅仅让移动危险信号'移动'，我们就可以充分刺激每个同伴的动力。只有当每个小队和每个士兵都在努力成为最好的人时，公司的建设才能活着。”公司Mmander Jia指挥官Jia提出，在下一步中，他们将赢得并改善考试机制，并在其他领域进行推广。