第81军团团队指导器官中的干部继续改善其工作风格 - 公司转移的同伴转移，解决问题的是Yang Shiwei的关键，不久前，人民解放军每日Zixun的记者Zixun不久前，E -81陆军的旅馆持续了整个CADRES的转移。查看问卷的摘要形式，许多部门负责人认为他们的面孔着火了。该表显示，基层和士兵官员提出了诸如小型指南之类的问题，并在他们的工作下没有努力工作。摘要会议结束后，旅迅速举行了一次特别会议，分别进行了研究和制定改进措施，阐明了更正时间和相关人员的局限性。 “在关注问题并改善工作方式的问题之后，对于我们提高土著人民发展的质量和效率而言，这是重要的一步。”旅的领导人介绍了在第一阶段，他们在调查中发现，某些机构和部门在实施会议方面有一种现象，这导致理解了漂浮在表面上的土著人民的水平，并有助于发展土著人民水平，使其成为形式。 “只有有效纠正工作风格的思想和改进，我们才能实现“在代理机构的原住民水平上进行双向冲刺”。自今年年初以来，旅党委员会已经审查了，问题表明，“ ANG常设委员会负责有效发挥指导和协助的作用”的工作机制。“深入土著人民。营和公司有问题，乔有目的地解决土著和士兵官员的问题。当他得知代理商干部将进入土著人民的水平来帮助建设时，一家特定公司的江式指导江，官员和士兵提前做好了足够的准备。但是，到达现场的代理商干部不会坐在办公室阅读材料，而是与公司的培训和污染融合在一起，并真正了解对策的情况和思考。在此过程中，干部采取了主动权寻找导师江，并与围绕公司面临的已知问题进行思考，澄清想法并协调建筑计划的思考相撞，该计划受到公司和士兵官员的好评。这位旅的领导人告诉记者，为了继续改善工作风格，他们建立了一个“援助水平和水平”系统，并包括链接的援助和施工状况。加强了帮助和建设的责任，并提高援助和建设的质量和效率。在施工过程中，他们还帮助土著单位进一步改善了“三个主要组织”的共同建设和创建，开放的民主渠道，并被广泛开展的活动，例如“我为单位建设贡献了一个计划”，以便官员和士兵可以参与更直接，有效的土著人的建设，并真正实施最终的工作指南。睡眠问题是引用的关键。最近，旅机构更改并改善了“士兵服务的工艺服务”，并继续解决了官员和士兵的高度关注的解决方案，例如维修楼牌和衣服的建造。所有人的幸福感和所有权的感觉得到了显着增强，他们对代理机构的工作的满意度不断改善。